人材派遣とは

派遣先の事業所の皆様へ ~派遣契約の安易な中途解除をしないでください~
派遣先は、派遣会社の合意を得ることはもとより、あらかじめ相当の猶予期間. をもって派遣会社に解除の申入れを行うことが必要です。 ... 派遣会社がやむを得ず解雇する場合は、次の賃金に相当する額以上を賠償 (ⅰ)派遣先の予告 ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai15/dl/01e.pdf

よく聞かれるご質問集
派遣労働者は派遣先に採用になるのではなく、派遣元(派遣会社)に採用されることとなります。 ... 派遣会社は派遣労働者に対して、健康保険、厚生年金保険、雇用保険への適切な加入が義務づけられ、加入できない場合にはその具体的理由を本人に通知することになっています。 ...
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/hakenshain/009.html

労働者派遣事業について
労働者派遣事業について. 労働者派遣に関するパンフレット. 派遣会社の事業所の皆様へ(PDF) 派遣先の皆様へ(PDF) 派遣労働者の皆様へ(PDF) 労働者派遣事業・請負を適正に行うために(PDF) 日雇派遣指針・労働者派遣法施行規則改正について(PDF) ...
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/haken_02.html

JIL講演会
ただ、複数の派遣会社にダブル登録、トリプル登録している方も全部入っておりますので、実人員でどのぐらいになるかはわかりません。 ... 派遣会社が事業を有効に運営していくためには、顧客である派遣先の信頼を確保していかねばならないわけで、 ...
http://www.jil.go.jp/kouen/no_15-3.html