人材派遣とは

派遣先の事業所の皆様へ
くとも３０日前に派遣会社に予告することが必要です。 ... その他派遣先は派遣会社と十分に協議した上で適切な善後処理方策を講ずることが必要です。 派遣先は、派遣会社から請求があったときは、中途解除を行った理由を派遣会社に対し明らかにするこ ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/dl/02_0004.pdf

はじめまして。
皆様の知恵、知識をお貸し下さい。
当方、現在派遣会社の契約段階で履歴書の提出、派遣会社のアンケート用紙(住所、携帯番号、本籍、緊急連絡先、父の名前を記入)を派遣会社の方へ提出しております。
当初地元で派遣先を探してくださるようお願いいたしましたが見つからず、入寮で大阪ならば派遣出来るとのお話でした。
詳細(この際、家賃、光熱費の話しは聞きましたが場所は教えていただけませんでした)は後日話しますとのことで、とりあえず家族と話し合いをしますと一旦電話を切り話しあいの結果、入寮は構わないと言って返事をもらいました。
そして本日お返事をした所思っていたよりも随分と早く入寮、勤務と言う事を知り一抹の不安が膨れ上がりました。
きちんと確認を怠った自分に非があるとは思いますが、早すぎる展開に戸惑い入寮するかしないか揺らいでおります。
ここでお伺いしたい内容なのですが、もしも現段階で当方が勤務を断った場合、お金を請求される事はあるのでしょうか？
例えば、入寮マンションの手数料(派遣会社が借りている普通のマンションの一室)などです。
派遣会社の大元が大阪と言うこともあり、言葉は悪いですが仕事を断った場合やかられたりあるのでは、自宅まで来るのでは等少し怖いです。
ちなみに提出物は上記に明記致しました履歴書とアンケートのみ。
契約書、はんこ等は一切押しておりません。
社会人として軽率な行動で困ってしまう自分が恥ずかしいですが自分だけの知恵では解決できませんので、どうか皆様のお力をお貸し下さい。