人材派遣とは

労働記事クリッピング
派遣会社から受入会社に対して労働者を派遣することを約束した労働者派遣契約(労働者派遣取引基本契約、労働者派遣個別基本契約) ... 受入会社における職場環境条件は受入先が変わるたびに変化するが、特に、自社(派遣会社)内と比較して大きく劣る場合が問題となる。 ...
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20000714b.html

長野労働局>派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保について
派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保について. 派遣労働者にも当然に労働基準関係法令が適用され、原則として、派遣元(派遣会社)がその責任を負います。 同時に、派遣労働者を指揮命令して業務を行わせる派遣先にも、一部の規定について ...
http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/topics/haken-roudoujyouken_anzeneisei.htm

JIL講演会
ただ、複数の派遣会社にダブル登録、トリプル登録している方も全部入っておりますので、実人員でどのぐらいになるかはわかりません。 ... 派遣会社が事業を有効に運営していくためには、顧客である派遣先の信頼を確保していかねばならないわけで、 ...
http://www.jil.go.jp/kouen/no_15-3.html

労働者派遣事業について
労働者派遣事業について. 労働者派遣に関するパンフレット. 派遣会社の事業所の皆様へ(PDF) 派遣先の皆様へ(PDF) 派遣労働者の皆様へ(PDF) 労働者派遣事業・請負を適正に行うために(PDF) 日雇派遣指針・労働者派遣法施行規則改正について(PDF) ...
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/haken_02.html