人材派遣とは

ハローワーク高松ホームページ 労働者派遣で働くには
労働者派遣とは「派遣元事業主(派遣会社)が自己の雇用する労働者を、 ... 技術、経験を要する職種も多く、派遣会社に応募しても、派遣会社がその業務に当たらせるには知識や経験が足りないなどと判断するなどといった場合には、 ...
http://www.hw-takamatsu.go.jp/110caution/main.html

派遣労働者として働いている(これから働く)方へ(Ｑ&Ａ)
３ どんな派遣会社を選べばよいのでしょうか? ・・・・・・Ｐ４. ４ 派遣労働者として登録する際の留意点はありますか? ・・・・・・Ｐ５. ５ 派遣労働者として雇用されるとき、雇用契約の締結の方法には何か違いが. あるのですか? ・・・・・・Ｐ６ ...
http://www.fukushimaroudoukyoku.go.jp/jyukyuu/hakenroudou_qa.index.html

りぶら閲覧
派遣社員とは、人材派遣会社から派遣される者をいいます。 派遣社員は派遣会社(派遣元)に雇用され、派遣先の会社の業務に従事するために、一時的に派遣されます。 ... 実際には就業時間中は派遣先の職場で派遣先の仕事をしてますが、雇い主は派遣会社なのです。 ...
http://osaka-rodo.go.jp/hw/lady/joho/libra36_3.htm

困った介護士さんがいます。
口だけは上手いから手に負えない。
何とかなりませんか？
家族が派遣の介護士さんに来てもらってるんですけど、困った介護士さんがいて、派遣会社を変えたんです。
でも次の派遣会社でも前の派遣会社と同じ人が来たんです。
この派遣会社は前の会社と違って大きい所で、介護士さんもたくさんいるはずなのに。
で、その困った介護士さんっていうのが、うちのケアマネさんと仲が良いんですね。
これ絶対おかしいですよね？
あと、まず、介護士の派遣会社のA社とB社があるとします。
派遣会社は登録制で、一人のケアマネや介護士が複数の会社に登録しています。
で、問題なんですが、ケアマネのN（仮名）がいたとします。
NはA社とB社でケアマネをやっているんですが、A社の顧客をB社に流すんですね。
あの手この手で。
で、そのたびにB社はNに紹介料を出すんです。
これって合法なんですか？