人材派遣とは

派遣労働者と期間工
派遣会社(派遣元) 企業(派遣先) 派遣労働者 【労働者派遣契約の中途解除】 =いわゆる派遣切り. 企業間の民事契約. ・契約の中途解除は民事不介入. ・ ただし、派遣先指針に以下の規定. 派遣元への事前通知. 派遣労働者 の就業斡旋 <派遣労働者> ...
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1210-3d.pdf

雇用保険に加入していますか
同じ派遣会社で日雇派遣を続けている方は一般被保険者とな. る可能性があります ... 日雇派遣で働いた場合には派遣会社から賃金の支払を受けるときに日. 雇手帳を提出する必要があります。 ・ 派遣会社 ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/koyouhoken-kanyu.pdf

派遣先 の 皆様 へ
また、このパンフレットでは、派遣元事業主を「派遣会社」としています。 １ ... 派遣会社から受け入れた派遣労働者を、さらに、別の会社に派遣して指揮命令 ... 以下の内容について、派遣会社との間で、労働者派遣契約を定めてください。 ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai15/dl/01b.pdf

派遣先の事業所の皆様へ
くとも３０日前に派遣会社に予告することが必要です。 ... その他派遣先は派遣会社と十分に協議した上で適切な善後処理方策を講ずることが必要です。 派遣先は、派遣会社から請求があったときは、中途解除を行った理由を派遣会社に対し明らかにするこ ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/dl/02_0004.pdf